TeaPak fonda da sempre la propria attività di business su principi quali l’etica, il rispetto, la promozione del benessere, la curiosità intellettuale, l’apertura mentale e la predisposizione al cambiamento, la passione, la trasparenza e l’integrità, la qualità e il miglioramento continuo, nonché l’impegno per uno sviluppo sostenibile. Scopri tutti i nostri valori sfogliando il nostro Codice Etico.

Per TeaPak, etica e trasparenza sono da sempre valori fondanti pertanto l’adozione di appropriate misure organizzative costituisce un valido strumento di sensibilizzazione di tutti coloro che operano in nome e per conto della Società affinché tengano comportamenti corretti e trasparenti nell’espletamento delle proprie attività. Guidata da questi principi, TeaPak ha adottato volontariamente a partire dal 2015 il Modello Organizzativo L.231, il quale:

• detta regole relative alla composizione ed al funzionamento dell’Organismo di Vigilanza;
• prevede l’adozione del Codice Etico, che costituisce parte integrante del Modello stesso;
• introduce un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto del Modello.

In ottemperanza agli adempimenti normativi richiesti dalla Società Benefit, siamo orgogliosi di condividere la relazione d’impatto relativa all’anno 2021.

I fondi ottenuti a de minimis sono visibili nel Registro Nazionale Trasparenza raggiungibile cliccando sul tasto: