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Diversity, Equity & Inclusion
Politica di Parità di Genere e Inclusione
Per TeaPak, come orgogliosamente indicato nella Mission e nel Codice Etico, la differenza è un valore, una grande opportunità di crescita e di innovazione, ma questa valorizzazione delle differenze può trovare reale applicazione solo in un contesto lavorativo davvero inclusivo, in cui le Persone sono tali, con le loro specificità individuali e il loro potenziale da esprimere, e solo implementando strumenti di equità si permette l’espressione di questo potenziale.
Il nostro impegno etico e le azioni concrete che mettiamo in atto nell’ambito specifico della Parità di Genere e dell’Inclusione sono formalizzati nella qui presente Politica di Parità di Genere e Inclusione.
Commissioni: Gender Equality and Grievance Mechanism e Assess-and-Address
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