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Curriculum Vitae

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Posizioni aperte:

Addett* Controllo Qualità di Produzione (Quality Inspector)

La risorsa che copre il ruolo di Quality Inspector è responsabile di garantire la qualità del prodotto finito attraverso i controlli del processo di produzione, rispettando le procedure esistenti per consentire raggiungimento dei requisiti richiesti.

Tra i compiti principali, volti a supervisionare la qualità del processo di confezionamento, vi sono:

  • Controllo del prodotto in fase di confezionamento:
    • Verifica della conformità dei materiali d’imballaggio e la giusta attinenza alle specifiche
    • Controllo della miscela utilizzata seguendo i lotti di produzione
    • Verifica dei parametri di qualità del prodotto finito come da specifiche di confezionamento
  • Campionamento dei prodotti finiti
  • Consumi delle miscele per la produzione:
    • Aggiornamento del file dei consumi in base alla produzione richiesta, selezionando appropriati lotti di miscela
  • Stampa delle etichette, per pallet e per cartoni
  • Gestione della tracciabilità:
    • Registrazione di ogni etichetta pallet emessa
    • Archiviazione mensile del file
    • Tenuta degli split di produzione, per monitoraggio dell’efficienza di confezionamento
  • Gestione del materiale d’imballaggio non conforme rinvenuto durante la fase di confezionamento:
    • Indentificare il materiale non conforme e le relative quantità
    • Iniziare una gestione della non conformità per contenere l’emergenza
  • Controllo della conformità ponderale:
    • Effettuare campionamenti secondo quanto stabilito dalla legge
    • Effettuare i relativi controlli distruttivi sui campioni raccolti
    • Registrare i valori rilevati durante il controllo
    • Approvare o rifiutare un lotto di produzione a seconda del risultato ottenuto
    • Archiviare i dati

 

Requisiti necessari:

  • Titolo di studio: Laurea triennale (preferibilmente in Agraria, Tecnologie Alimentari, Chimica, ecc.)
  • Esperienza di almeno 6 mesi in ruolo analogo, in attività di controllo qualità sui materiali di imballaggio, processo di produzione, ecc.
  • Conoscenza lingua inglese discreta
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Buona propensione al lavoro di squadra e al problem solving
  • Disponibilità di lavoro sui turni anche notturno e sabato
  • Orario di base Part Time 30h settimanali
  • In età di apprendistato
  • Patente B (automunito)
  • No allergie alimentari e/o alle polveri

 

Inquadramento previsto:

Si offre iniziale contratto in somministrazione, scopo assunzione.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Addett* alla Manutenzione Elettromeccanica

L’Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica ha la responsabilità di supervisionare il buon andamento della produzione e di tutti gli impianti/macchinari attraverso la manutenzione ordinaria, straordinaria e su condizione, il setup e revisione dei gruppi e organi elettrici più delicati, nonché supportare il personale operativo nel condurre il processo.

Tra i compiti principali, vi sono:

Monitorare l’andamento delle macchine e impianti, garantire l’efficienza del processo di confezionamento:

  • Monitoraggio delle performance delle macchine durante il confezionamento e su reportistica giornaliera
  • Interventi programmati di manutenzione ordinaria e straordinaria
  • Supporto nella conduzione del processo di confezionamento
  • Esecuzione di Check list di controllo sugli impianti

Supportare i Quality Inspector nell’attività di verifica costante della qualità del prodotto finito secondo gli standard:

  • Verificare a spot la qualità del prodotto finito ed interfacciarsi con i QI
  • Avere la capacità di individuare anche i difetti appena percepibili

Intervenire in caso di fermata delle macchine, eseguire riparazioni e regolazioni di normale e complessa entità secondo le priorità assegnate:

  • Eseguire settaggi dei parametri di base e avanzati e delle regolazioni che possano eliminare i difetti appena percepibili sul prodotto finito
  • Interventi tempestivi anche complessi di manutenzione straordinaria

Eseguire pulizie, lubrificazioni e controlli sulle macchine ad ogni turno e prima delle manutenzioni:

  • Pulizia approfondita dei macchinari pre-manutenzione
  • Verifica e pulizia dei macchinari ad ogni turno
  • Lubrificazioni ed ingrassaggi
  • Analizzare ed individuare eventuali anomalie sullo stato della macchina (surriscaldamenti, sporcizia anomala, segni di bruciature, buono stato degli armadi elettrici, etc.)

Conoscere i setup di tutte le macchine e le impostazioni per i cambi di lavorazione e formato:

  • Settaggio delle macchine utilizzate per la miscelazione e il confezionamento
  • Conoscere a fondo la logica di tutte le macchine e impianti
  • Verifica dei parametri della strumentazione accessoria al confezionamento (bilance, etichettatrici, nastri trasportatori, …)
  • Verificare durante i turni lavorativi, sia per tipologia che per formato

Eseguire check e sostituzioni di componenti elettrici anche dove sia richiesta l’abilitazione PES-PAV:

  • Verificare e sostituire fusibili, relè, termiche e salvamotori
  • Verificare e sostituire finecorsa di azionamenti, fotocellule o telecamere
  • Verificare e sostituire Inverter e motori elettrici
  • Verificare e sostituire PLC o componenti del sistema di controllo delle macchine o impianti

Miglioramento continuo dei processi di propria competenza:

  • Studio di soluzioni alternative per garantire la continuità del processo
  • Analisi di problematiche di processo più semplici al fine di proporre possibili soluzioni o migliorie da condividere con i tecnici R&D

Requisiti fondamentali

  • Diploma di Istituto Tecnico o Professionale a indirizzo elettrico o meccatronico
  • Esperienza significativa di almeno 2-4 anni di manutenzione su macchine automatiche e impianti industriali (preferibilmente impianti di confezionamento e miscelazione)
  • Capacità di monitoraggio dell’andamento delle macchine e gestione delle priorità tra fermate, setup produttivi
  • Capacità di intervenire autonomamente in caso di fermata della macchina, eseguire riparazioni, regolazioni di normale entità
  • Capacità di eseguire variazioni dei settaggi di base al fine di correggere le piccole anomalie/difetti sul prodotto e ridurre al minimo fermi e scarti
  • Capacità di eseguire controlli e revisioni e di svolgere sostituzione di sensori, termocoppie, resistenze, fusibili, ecc
  • Conoscenza approfondita di impiantistica e dei processi industriali e delle componenti elettriche e meccaniche degli impianti
  • Capacità di lettura dei manuali di conduzione delle macchine e degli impianti e determinazione dei piani manutentivi e di controllo previsti
  • Lettura di schemi elettrici e conoscenza dei circuiti elettrici
  • Lettura di esplosi e ricerca componenti
  • Conoscenza discreta del PLC, della programmazione di base e della ricerca anomalie
  • Spiccate doti manuali
  • Buon utilizzo della strumentazione elettrica (tester, multimetro), degli strumenti per riparazioni elettriche e saldatura in officina (alimentatore, stagnatore, ecc.) e della strumentazione tecnica e meccanica
  • Propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative
  • Buona organizzazione del lavoro e gestione delle priorità, anche in situazioni stressanti
  • Buone capacità analitiche e di problem solving
  • In possesso di abilitazione PES/PAV per impianti in tensione
  • In possesso di patente B e automunito
  • Richiesta disponibilità di lavoro Full Time, su turni anche notturni, dal lunedì al sabato
  • No allergie alle polveri

 

Requisiti preferenziali

  • Conoscenza base della lingua inglese
  • Conoscenza discreta dei principali applicativi informatici e dell’utilizzo del pc

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Jr People & Culture Manager

Per rafforzamento dell’organico siamo alla ricerca della figura di Jr People & Culture Manager. La figura avrà il compito di coordinare e gestire i processi People & Culture, con focus sui processi di Selezione, Formazione e Sviluppo.

 

Principali attività:

  • Gestione, implementazione e monitoraggio del processo di Selezione
  • Gestione, implementazione e monitoraggio del processo di Formazione
  • Gestione, implementazione e monitoraggio del processo di Valutazione
  • Supporto nel coordinamento ed implementazione di tutti i processi People & Culture (compresi amministrazione, comunicazione, front desk ed eventi, budgeting e gestione dei costi, HR analytics, aggiornamento manuali e procedure, politiche retributive, gestione lavoratori in somministrazione, etc)
  • Supporto nell’ideazione, sviluppo e implementazione di Progetti People & Culture, sia a livello locale, che globale

 

Requisiti fondamentali:

  • Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale
  • Esperienza di circa 10 anni in ambito HR all’interno di aziende strutturate complesse
  • Esperienza in ruoli di coordinamento
  • Conoscenza approfondita dei processi HR sia hard che soft
  • Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
  • Competenze di Project Management
  • Buone competenze informatiche (Outlook, MS Office: Excel, sw gestionali, …)

 

Requisiti preferenziali:

  • Conoscenze teoriche e pratiche relative all’area della Comunicazione
  • Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità
  • Esperienza nell’implementazione di software HR
  • Conoscenze nell’ambito dell’HR Cost Controlling
  • Conoscenze teoriche e pratiche nell’ambito DE&I e Sostenibilità Sociale, B Corp, Società benefit

 

Sono richieste le seguenti capacità e competenze trasversali:

  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Visione strategica e sistemica tra i vari processi
  • Ottima capacità di lavorare in gruppo
  • Ottime capacità di comunicazione

 

Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio. La selezione ha finalità di assunzione

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

IT & ERP Specialist

Siamo alla ricerca di una persona ricoprire il ruolo di IT & ERP Specialist, riportando al Sr Program Manager & IT Process Manager. Sarà responsabile della fornitura di supporto IT in ambito generale e del sistema ERP per la nostra azienda.

 

Attività e responsabilità IT di carattere generale

  • Diagnostica, risoluzione e supporto agli utenti in ambito informatico, tramite sistema di ticketing
  • Formazione continua a utenti (sincrona e asincrona)
  • Gestione della documentazione della rete informatica, dei sistemi e dei processi di reparto
  • Gestione del dominio active directory
  • Gestione del portale di amministrazione Microsoft 365

 

Attività e responsabilità in ambito ERP

  • Diagnostica, risoluzione e supporto agli utenti, tramite sistema di ticketing interno e del fornitore ERP
  • Estrapolazione dati ai fini reportistici

 

Requisiti richiesti:

  • Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo proprio e altrui
  • Spiccata attenzione al rispetto dei requisiti, delle scadenze e della qualità degli output
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di IT Specialist, ERP Specialist o simili
  • Laurea breve in informatica, Ingegneria Informatica o equipollente. In assenza di laurea, almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
  • Inglese fluente (livello C1)

 

Avranno carattere di preferenza ai fini della selezione:

  • Esperienze come parte di team di progetto in ambito IT
  • Esperienza nell’uso delle AI a supporto delle attività ripetitive degli utenti
  • Conoscenza del SO Windows server
  • Conoscenza base di SQL / T-SQL
  • Conoscenza di base del funzionamento della rete informatica e telecomunicazioni
  • Gestione delle machine virtuali (es VM-Ware)
  • Basi di cybersecurity
  • Esperienze nella gestione o supporto tecnico di MES
  • Esperienze pregresse in ambito industria alimentare

 

Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio. La selezione ha finalità di assunzione

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.