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Open Positions:

Manutentore elettromeccanico

Il Manutentore Elettromeccanico ha la responsabilità di supportare ed assistere l’Engineering & Maintenance Director e l’Electrical & Maintenance Manager attraverso la manutenzione ordinaria e straordinaria di macchine e impianti, nonché supportare il personale operativo nel condurre il processo di produzione.

Tra i compiti principali, vi sono:

Garantire l’efficienza del processo di confezionamento

  • Monitoraggio delle performance delle macchine durante il confezionamento
  • Interventi programmati di manutenzione ordinaria
  • Interventi tempestivi di manutenzione straordinaria
  • Pulizia approfondita dei macchinari
  • Supporto nella conduzione del processo di confezionamento

Assicurare la qualità del prodotto finito, secondo gli standard prefissati

  • Settaggio delle macchine utilizzate per la miscelazione e il confezionamento
  • Verifica dei parametri della strumentazione accessoria al confezionamento (bilance, etichettatrici, nastri trasportatori, …)
  • Avvicendamento delle produzioni durante i turni lavorativi, sia per tipologia che per formato

Miglioramento continuo dei processi di propria competenza

  • Studio di soluzioni alternative per garantire la continuità del processo
  • Progettazione e realizzazione di componentistica varia a supporto dell’esistente

Garantire ottimali condizioni degli stabili e degli impianti

  • Manutenzione ordinaria degli stabili, secondo le richieste dei reparti
  • Interventi di prima manutenzione straordinaria o eventuale richiesta di intervento esterno

Risoluzione tempestiva dei guasti di tipo elettrico/elettronico

  • Attraverso la ricerca guasto
  • Attraverso la comprensione degli schemi elettrici
  • Attraverso l’uso del Debug macchina
  • Nel caso sia necessario, attraverso il supporto di tecnici di ditte fornitrici

Attività Secondarie

  • Gestione del magazzino ricambi
  • Acquisti di settore
  • Contatto con fornitori di materiali e macchine di competenza

 

Requisiti fondamentali

  • Diploma di Istituto Tecnico o Professionale a indirizzo elettrotecnico o elettromeccanico o elettronico o automazione industriale
  • Esperienza significativa di almeno 4-6 anni di manutenzione su macchine automatiche industriali (requisito preferenziale: macchine confezionatrici in ambito alimentare, ma anche incollatori, applicatori etichette, stampanti industriali, inscatolatori, fine linea, macchine per imballaggio, nastri trasportatori)
  • Consolidate competenze ed esperienze sulla parte elettrica
  • Lettura di schemi elettrici
  • Capacità non solo di intervenire su un guasto nel momento in cui si verifica, ma anche di individuare l’eventuale problema a monte, la causa di tale problema e di proporre attivamente soluzioni per risolverlo
  • Capacità di individuare immediatamente malfunzionamenti e guasti, prima che provochino conseguenze
  • Spiccate doti manuali nella realizzazione di piccola carpenteria di vario genere
  • Buon utilizzo della strumentazione meccanica (trapano, mola, fresa,…), elettrica (tester, multimetro,…) e tecnica (calibro, micrometro, alesametro,…)
  • Propensione al lavoro in team
  • Capacità di lavorare con un livello di autonomia più che buono
  • Passione e dedizione per il proprio lavoro
  • In età compresa tra i 30-40 anni, max 45 anni
  • Residente in zone limitrofe a Imola (BO)
  • In possesso di patente B e automunito
  • Richiesta disponibilità di lavoro Full Time, su turni anche notturni, dal lunedì al sabato
  • No allergie alle polveri

Requisiti preferenziali

  • Conoscenza base della lingua inglese
  • Conoscenza discreta dei principali applicativi informatici e dell’utilizzo del pc

HR Administrative Support

Il profilo di HR Administrative Support verrà inserito all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto dell’Administrative Specialist nello svolgimento delle seguenti attività:

Gestione amministrativa lavoratori somministrati: 

  • Verifica conformità dei contratti ai requisiti di legge e al Contratto Collettivo aziendale
  • Gestione contratti e policy d’inserimento
  • Consuntivazione fine mese
  • Inserimento dati nel gestionale interno

Collaborazione con Consulente del Lavoro: 

  • Confronto e consultazione con il Consulente del Lavoro su diverse tematiche
  • Gestione paghe
  • Nuove assunzioni e stesura relativi documenti
  • Controllo notula trimestrale
  • Gestione contratti di apprendistato e relativa formazione

Gestionale presenze

Amministrazione del personale:

  • Gestione comunicazioni e procedure interne
  • Previsioni costi dipendenti mensile con imputazione del costo, ratei, TFR, bonus e ferie
  • Verifica differenze tra previsioni costi e reali
  • Aggiornamento actual & forecast per verifica scostamenti da budget
  • Redazione di prospetti costi (costo, lordo, netto) e calcolo del costo del lavoro
  • Versamenti fondi previdenziali, elaborazione note spese

Elaborazione Budget del personale e Budget di reparto

Predisposizione Reportistica e Grafici

Inserimento dati e produzione report Gestionale Talentia HCM (ADP)

Predisposizione, compilazione dei vari moduli per richiesta documentazione del personale extra-comunitario e contatto con i vari uffici preposti (Uff. Immigrazione, Questura, ecc…)

 

Requisiti richiesti

  • Diploma Liceo Scientifico o Ragioneria e Laurea Triennale/Magistrale in Economia o Consulente del Lavoro
  • Conoscenze approfondite degli aspetti amministrativi con particolare riguardo all’amministrazione del Personale
  • Esperienza di 4-5 anni come Impiegato amministrativo in Ufficio Risorse Umane (requisito preferenziale)
  • Inglese buono/molto buono (Livello B2/C1)
  • Conoscenza avanzata delle tecnologie informatiche: Pacchetto office, in particolare Excel e Posta Elettronica
  • Ottime capacità comunicative e relazionali

Inquadramento previsto

  • Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio. La selezione ha finalità di assunzione.