Ieri a Imola si è tenuto l’incontro di presentazione del ciclo di seminari “Percorsi di Uguaglianza – Equità e Dignità del Lavoro”
promosso dal Comune di Imola e organizzato da Demetra Formazione, presso l’Auditorium di Cefla.
Il percorso di seminari gratuiti ha lo scopo di fornire elementi, testimonianze e suggerimenti a supporto di strategie di
#Pari #Opportunità e di
#Diversity #Management per le aziende nel territorio imolese.
TEAPAK s.r.l. SB è stata invitata all’incontro di apertura per condividere la nostra esperienza su questi argomenti e su quello che è stato fatto e ottenuto concretamente in azienda su questi fronti.
Abbiamo raccontato quali iniziative ci hanno portato a crescere nel tempo, non solo in termini di profitto, ma anche nel campo della sostenibilità, della responsabilità di impresa, dell’inclusione, della diversità culturale e religiosa e della parità di genere.
Avere sostenuto questi valori ci ha permesso di potenziare sia l’
#engagement dei dipendenti che la qualità e la produttività del
#business, ottenendo per questo importanti premi e riconoscimenti come la certificazione
#BCorporation.
Ringraziamo il Comune di Imola per questa iniziativa che certamente contribuisce a sviluppare fra le aziende del nostro territorio nuove reti e sinergie su questi argomenti oggi così strategici e fondamentali.
#diversity #inclusion #gendergap #bcorp
