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Come ormai di consueto da qualche anno, in TeaPak scegliamo un tema annuale che diviene poi il filo conduttore delle attivitΓ dedicate alle Persone; in linea con il tema del 2024 βSpiritβ, abbiamo nutrito il nostro Spirito attraverso un incontro dedicato allo yoga e alla meditazione a Palazzo De Toschi nel centro di Bologna, aperto a tutti i dipendenti e familiari/amici. Il focus della lezione Γ¨ stata lβimportanza degli βoppostiβ nel nostro corpo, per poi riuscire ad avere un adeguato equilibrio interiore.
Ma non finisce qui!
Per rimanere in linea con questo tema durante il nostro summer party, tenutosi il 12 luglio, abbiamo ascoltato le parole del mental coach Mirko Mazzoli che, utilizzando esempi presi dal mondo sportivo applicabili anche al mondo lavorativo e alla nostra quotidianitΓ , ci ha dato lβopportunitΓ di cambiare punto di vista.
Γ fondamentale investire nel benessere dei propri dipendenti! π§ββοΈπΏ
Ma non finisce qui!
Per rimanere in linea con questo tema durante il nostro summer party, tenutosi il 12 luglio, abbiamo ascoltato le parole del mental coach Mirko Mazzoli che, utilizzando esempi presi dal mondo sportivo applicabili anche al mondo lavorativo e alla nostra quotidianitΓ , ci ha dato lβopportunitΓ di cambiare punto di vista.
Γ fondamentale investire nel benessere dei propri dipendenti! π§ββοΈπΏ
Ricordate il nostro REDI Index Award? π
Il premio internazionale che riconosce le aziende virtuose nella valorizzazione delle differenze religiose in azienda.
A fronte della vittoria, abbiamo ricevuto un ulteriore riconoscimento: una lettera speciale dal sindaco di Imola Marco Panieri e dall'Assessore Pierangelo Raffini. π
Grazie per le belle parole e la fiducia nella nostra realtΓ !
In TeaPak siamo impegnati a promuovere l'uguaglianza e la diversitΓ sul posto di lavoro, creando un ambiente inclusivo in cui tutti possono crescere, un luogo in cui tutte le voci siano ascoltate e valorizzate, e lavoreremo per diffondere il valore della differenza e dellβintegrazione anche nella ComunitΓ .
Il premio internazionale che riconosce le aziende virtuose nella valorizzazione delle differenze religiose in azienda.
A fronte della vittoria, abbiamo ricevuto un ulteriore riconoscimento: una lettera speciale dal sindaco di Imola Marco Panieri e dall'Assessore Pierangelo Raffini. π
Grazie per le belle parole e la fiducia nella nostra realtΓ !
In TeaPak siamo impegnati a promuovere l'uguaglianza e la diversitΓ sul posto di lavoro, creando un ambiente inclusivo in cui tutti possono crescere, un luogo in cui tutte le voci siano ascoltate e valorizzate, e lavoreremo per diffondere il valore della differenza e dellβintegrazione anche nella ComunitΓ .
Siamo entusiasti di annunciare il proseguimento della collaborazione con lβ Azienda Usl di Imola , in particolare, anche questβanno abbiamo deciso di sposare il progetto βPΚα΄α΄α΄α΄α΄ α΄Κα΄ sα΄Κα΄α΄α΄ Ι΄α΄Ιͺ Κα΄α΄Ι’ΚΙͺ α΄
Ιͺ Κα΄α΄ α΄Κα΄β, iniziativa che ci permette di avere un impatto positivo sulla comunitΓ e sui nostri dipendenti, creando al contempo preziose opportunitΓ di networking.
βLe persone sono al centro di tutto ciΓ² che facciamo e la loro cura Γ¨ un aspetto fondamentale [β¦]β queste le parole sottolineate da Roberto Cisotto, il nostro Sr Director Facility & HSE, insieme a Nicole Angeli, HSE Assistant, durante lβintervista tenutasi nelle scorse settimane presso gli uffici dellβazienda sanitaria.
Una collaborazione proficua e soddisfacente da entrambe le parti, che speriamo di implementare quanto piΓΉ possibile in futuro.
Potete leggere lβintera intervista qui π https://www.ausl.imola.bo.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/11662
βLe persone sono al centro di tutto ciΓ² che facciamo e la loro cura Γ¨ un aspetto fondamentale [β¦]β queste le parole sottolineate da Roberto Cisotto, il nostro Sr Director Facility & HSE, insieme a Nicole Angeli, HSE Assistant, durante lβintervista tenutasi nelle scorse settimane presso gli uffici dellβazienda sanitaria.
Una collaborazione proficua e soddisfacente da entrambe le parti, che speriamo di implementare quanto piΓΉ possibile in futuro.
Potete leggere lβintera intervista qui π https://www.ausl.imola.bo.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/11662
Lo scorso fine settimana la nostra Sustainability Ambassador, Giulia Zanasi, ha raggiunto la cittΓ eterna per partecipare al Climate Reality Leadership Training, evento organizzato a Roma per la prima volta dopo ben 56 edizioni.
Due giorni e mezzo di training in cui i partecipanti hanno potuto esplorare a fondo le cause della crisi climatica ed esaminare le possibili soluzioni a disposizione oggi.
Queste giornate di formazione hanno offerto l'opportunitΓ di aggiornarsi sulle piΓΉ recenti scoperte scientifiche riguardanti la crisi climatica, soprattutto grazie allβintervento del fondatore del movimento The Climate Reality Project e vincitore del premio Nobel per la pace nel 2007, Al Gore.
βπΌπ πππ π‘πππ ππ€ππ¦ ππ ππ’ππ π‘π π‘ππ ππππππ πΜ ππ£ππ πππππππ π πβπ πππππππ πππΜ ππ π‘πππππππππ πππ ππππ‘πππ π‘πππ ππ ππππππππππ‘π ππππππ‘πππ ππ ππππππππ πππ’π ππππ π ππππ£ππππππ ππ ππ π‘ππ‘π’π§ππππ πβπ πππππ π ππ‘ππππ ππ ππ§ππππ πππππππ‘π.
ππ’ππππ πβπ πππππ ππππππππ£π ππππ ππππππ‘π πππ₯πππ‘π¦ π π πΜ π‘πππ ππππππ‘π ππ π’π ππππππ‘π πππ‘, ππ π£πππππ ππ πππππ πππππππ‘πππππ‘π ππππ§ππ πππβπ ππ π π’πππππ‘π πππππ πππππ’πππ‘π¦ π πππ πππ‘π€πππ ππ ππ’π βπ ππ£π’π‘π ππ πππππππ ππ πππ‘ππππ πππ ππππ‘π.β
In ottica di un miglioramento continuo e cercando di essere sempre allβavanguardia, avere nel nostro team un membro del Climate Reality Leadership Corps Γ¨ un orgoglio per TeaPak.
Due giorni e mezzo di training in cui i partecipanti hanno potuto esplorare a fondo le cause della crisi climatica ed esaminare le possibili soluzioni a disposizione oggi.
Queste giornate di formazione hanno offerto l'opportunitΓ di aggiornarsi sulle piΓΉ recenti scoperte scientifiche riguardanti la crisi climatica, soprattutto grazie allβintervento del fondatore del movimento The Climate Reality Project e vincitore del premio Nobel per la pace nel 2007, Al Gore.
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In ottica di un miglioramento continuo e cercando di essere sempre allβavanguardia, avere nel nostro team un membro del Climate Reality Leadership Corps Γ¨ un orgoglio per TeaPak.
La Piazzetta TeaPak, anche questβanno, si Γ¨ colorata grazie alle opere dβarte dei bimbi che hanno partecipato al nostro laboratorio dβarte! π¨
Lβarte per i bambini Γ¨ unβattivitΓ divertente, che li coinvolge in modo attivo e partecipe e li aiuta significativamente a sviluppare molte abilitΓ come la creativitΓ , lβimmaginazione e la capacitΓ di espressione.
Questβanno il filo conduttore Γ¨ stato il riciclo e lβutilizzo di materiali naturali; in linea con i valori che TeaPak promuove, abbiamo voluto dare ai piccoli partecipanti la possibilitΓ di esplorare il tema della sostenibilitΓ e del riutilizzo di materiali che vengono solitamente considerati di scarto: tappini in plastica, fili di lana, fogli di giornale, sassi, conchiglie... β»οΈ
Un grazie speciale alla maestra Ilenia Galassi che ci ha accompagnato in questo viaggio dandoci lβoccasione di diventare βOsservatori di cose belleβ.
Lβarte per i bambini Γ¨ unβattivitΓ divertente, che li coinvolge in modo attivo e partecipe e li aiuta significativamente a sviluppare molte abilitΓ come la creativitΓ , lβimmaginazione e la capacitΓ di espressione.
Questβanno il filo conduttore Γ¨ stato il riciclo e lβutilizzo di materiali naturali; in linea con i valori che TeaPak promuove, abbiamo voluto dare ai piccoli partecipanti la possibilitΓ di esplorare il tema della sostenibilitΓ e del riutilizzo di materiali che vengono solitamente considerati di scarto: tappini in plastica, fili di lana, fogli di giornale, sassi, conchiglie... β»οΈ
Un grazie speciale alla maestra Ilenia Galassi che ci ha accompagnato in questo viaggio dandoci lβoccasione di diventare βOsservatori di cose belleβ.
Si sono conclusi i workshop di formazione sulla lettura nelle diverse fasce dβetΓ per i nostri dipendenti e loro familiari.
Un ciclo di 4 incontri organizzati in collaborazione con la libreria Il Mosaico Libreria dei Ragazzi , dove i TeaPakies hanno potuto approfondire il tema della promozione alla lettura nelle diverse fasce dβetΓ . π
Per solleticare lβinteresse e la curiositΓ , il libro deve diventare uno strumento magico e allettante, capace di introdurre nel mondo simbolico che Γ¨ racchiuso nelle sue pagine. Γ importante saper leggere non βalβ bambino ma βconβ il bambino ed Γ¨ proprio questo che i nostri dipendenti hanno approfondito insieme ai diversi relatori intervenuti.
Lβinclusione rimane uno dei valori fondanti da noi promossi e, proprio per questo, abbiamo dedicato un incontro al tema del Diversity & Inclusion nella letteratura per ragazzi.
Grazie a tutti coloro che hanno partecipato, un grazie speciale ad Alfonso Cuccurullo, Arianna di Pietro, Alexia Betti, Elisa Masinara e Roberta Favia, ma soprattutto alla libreria Il Mosaico, che ci hanno guidato con professionalitΓ e tantissima passione in questa avventura culturale. π
Un ciclo di 4 incontri organizzati in collaborazione con la libreria Il Mosaico Libreria dei Ragazzi , dove i TeaPakies hanno potuto approfondire il tema della promozione alla lettura nelle diverse fasce dβetΓ . π
Per solleticare lβinteresse e la curiositΓ , il libro deve diventare uno strumento magico e allettante, capace di introdurre nel mondo simbolico che Γ¨ racchiuso nelle sue pagine. Γ importante saper leggere non βalβ bambino ma βconβ il bambino ed Γ¨ proprio questo che i nostri dipendenti hanno approfondito insieme ai diversi relatori intervenuti.
Lβinclusione rimane uno dei valori fondanti da noi promossi e, proprio per questo, abbiamo dedicato un incontro al tema del Diversity & Inclusion nella letteratura per ragazzi.
Grazie a tutti coloro che hanno partecipato, un grazie speciale ad Alfonso Cuccurullo, Arianna di Pietro, Alexia Betti, Elisa Masinara e Roberta Favia, ma soprattutto alla libreria Il Mosaico, che ci hanno guidato con professionalitΓ e tantissima passione in questa avventura culturale. π
