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🚨 Attention everyone!
Oggi è la Giornata mondiale per la Sicurezza e la Salute sul lavoro e dobbiamo dare priorità al benessere di tutti i lavoratori. Assicuriamoci che ogni luogo di lavoro sia sicuro, sano e privo di pericoli. TeaPak si impegna ogni giorno nel promuovere la cultura della salute e della sicurezza, migliorando continuamente la prevenzione e la protezione attraverso iniziative di sensibilizzazione e formazione per tutti i dipendenti. Il main focus rimangono le persone, senza di esse l’azienda stessa non può andare avanti.
Ricordate, la sicurezza prima di tutto, sempre! 💼👷♂️
Oggi è la Giornata mondiale per la Sicurezza e la Salute sul lavoro e dobbiamo dare priorità al benessere di tutti i lavoratori. Assicuriamoci che ogni luogo di lavoro sia sicuro, sano e privo di pericoli. TeaPak si impegna ogni giorno nel promuovere la cultura della salute e della sicurezza, migliorando continuamente la prevenzione e la protezione attraverso iniziative di sensibilizzazione e formazione per tutti i dipendenti. Il main focus rimangono le persone, senza di esse l’azienda stessa non può andare avanti.
Ricordate, la sicurezza prima di tutto, sempre! 💼👷♂️
🌍 Felice Giornata della Terra! 🌿
Ognuno di noi dovrebbe iniziare a fare la propria parte per proteggere il pianeta e promuovere la sostenibilità. In TeaPak ci impegniamo a ridurre la nostra carbon footprint, ad utilizzare pratiche eco-sostenibili favorendo, ad esempio, l’economia circolare e ad avere, per quanto possibile, un impatto positivo sull’ambiente.
In occasione di questa giornata abbiamo organizzato un percorso formativo itinerante e interattivo in azienda, dove ciascun dipendente ha avuto la possibilità di approfondire tutti i progetti messi in atto da TeaPak a favore della sostenibilità ambientale, oltre che trasmettere alle persone l’utilizzo di buone pratiche applicabili alla vita di tutti i giorni.
Ognuno di noi dovrebbe iniziare a fare la propria parte per proteggere il pianeta e promuovere la sostenibilità. In TeaPak ci impegniamo a ridurre la nostra carbon footprint, ad utilizzare pratiche eco-sostenibili favorendo, ad esempio, l’economia circolare e ad avere, per quanto possibile, un impatto positivo sull’ambiente.
In occasione di questa giornata abbiamo organizzato un percorso formativo itinerante e interattivo in azienda, dove ciascun dipendente ha avuto la possibilità di approfondire tutti i progetti messi in atto da TeaPak a favore della sostenibilità ambientale, oltre che trasmettere alle persone l’utilizzo di buone pratiche applicabili alla vita di tutti i giorni.
Doppio audit, doppio successo! 🌟
Siamo entusiasti di annunciare che abbiamo superato a pieni voti non uno, ma ben due audit, uno incentrato sulla Qualità e l'altro su Ambiente&Sicurezza.
La nostra dedizione all'eccellenza non passa mai inosservata!
Siamo entusiasti di annunciare che abbiamo superato a pieni voti non uno, ma ben due audit, uno incentrato sulla Qualità e l'altro su Ambiente&Sicurezza.
La nostra dedizione all'eccellenza non passa mai inosservata!
Il B Corp Month è ormai giunto al termine, è stato stimolante vedere l’interazione e l’impegno di tutte le aziende certificate che hanno deciso di prendere parte all’iniziativa condividendo la loro personale esperienza. Insieme siamo riusciti a creare tante opportunità per condividere il significato di questo movimento. 🚀
E adesso?
Non vediamo l'ora di sfruttare quest’anno per trovare nuovi modi attraverso i quali aumentare e migliorare il nostro impatto, accogliendo con fermento i nuovi standard B Corp soprattutto in vista del prossimo step di ricertificazione per il 2025.💚
E adesso?
Non vediamo l'ora di sfruttare quest’anno per trovare nuovi modi attraverso i quali aumentare e migliorare il nostro impatto, accogliendo con fermento i nuovi standard B Corp soprattutto in vista del prossimo step di ricertificazione per il 2025.💚
Le B-Corp danno priorità all'impatto sociale e ambientale delle imprese.
L'uguaglianza sociale è sempre stata un punto di attenzione chiave nella nostra strategia, e proprio in linea con questo valore, nel 2023 abbiamo voluto intraprendere il percorso per la Certificazione della Parità di Genere: Il 22 dicembre abbiamo ottenuto la Gender Equality Certification secondo lo standard UNI/PdR 125:2022.
È un nuovo punto di partenza che ci permette di prestare sempre più attenzione al benessere dei nostri dipendenti, relativamente a qualunque tipo di possibile discriminazione o atto lesivo della persona.
Sapete che le B Corp sono due volte più propense ad avere maggioranza femminile nella leadership aziendale e che ci sono oltre 1.800 B Corp guidate da donne?
Un passo dopo l’altro verso il futuro, insieme! 🚀
L'uguaglianza sociale è sempre stata un punto di attenzione chiave nella nostra strategia, e proprio in linea con questo valore, nel 2023 abbiamo voluto intraprendere il percorso per la Certificazione della Parità di Genere: Il 22 dicembre abbiamo ottenuto la Gender Equality Certification secondo lo standard UNI/PdR 125:2022.
È un nuovo punto di partenza che ci permette di prestare sempre più attenzione al benessere dei nostri dipendenti, relativamente a qualunque tipo di possibile discriminazione o atto lesivo della persona.
Sapete che le B Corp sono due volte più propense ad avere maggioranza femminile nella leadership aziendale e che ci sono oltre 1.800 B Corp guidate da donne?
Un passo dopo l’altro verso il futuro, insieme! 🚀
Sapete che il mese di marzo è il B Corp Month?
Come TeaPak siamo orgogliosi di essere solo una delle tante B Corp che muovono l’economia verso un futuro migliore. ✨
Ci siamo certificati nel 2022 con uno B Impact Score del 108.5 e non potremmo esserne più orgogliosi. Il processo di certificazione è una promessa costante in cui l'azienda si impegna a creare ambienti di lavoro più inclusivi, a migliorare il proprio impatto sul clima e a rispondere alle continue nuove sfide del mondo business.
#BCorpMonth
Come TeaPak siamo orgogliosi di essere solo una delle tante B Corp che muovono l’economia verso un futuro migliore. ✨
Ci siamo certificati nel 2022 con uno B Impact Score del 108.5 e non potremmo esserne più orgogliosi. Il processo di certificazione è una promessa costante in cui l'azienda si impegna a creare ambienti di lavoro più inclusivi, a migliorare il proprio impatto sul clima e a rispondere alle continue nuove sfide del mondo business.
#BCorpMonth
